2021年安康市旬陽第二中學招聘高層次人才公告
2021年05月31日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《陜西省關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，市人社局核準，決定為旬陽第二中學招聘20名高層次人才，現(xiàn)公告如下：
一、招聘條件
(一)應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.年齡為18周歲以上，30周歲以下(1991年6月8日以后出生的,不含6月8日出生);
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的碩士研究生及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(https://www.eol.cn/e_ky/zt/common/zyml/);畢業(yè)證、學位證、教師資格證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2021年8月31日前取得;
5.招聘崗位要求的身體條件應(yīng)當符合陜西省教師資格認定體檢的規(guī)定要求;
6.招聘崗位所需的具體條件以《2021年旬陽第二中學招聘高層次人才崗位表》的要求為準。
(二)不符合報名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;
6.失信被執(zhí)行人;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
二、招聘原則及程序
堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名、資格初審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。
(一)招聘公告
本次招聘在旬陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xyx.gov.cn),安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.ankang.gov.cn/)發(fā)布公告。
(二)現(xiàn)場報名與資格初審
1.報名時間：2021年6月9日至2021年6月10日(8:00-12:00,14:00-18:00)。
2.報名地點：旬陽縣人力資源市場二樓大廳。
3.資格初審：報名人員需提供《旬陽第二中學招聘高層次人才報名表》一式2份，同時提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證書原件和復(fù)印件1份、教育部學歷證書電子注冊備案表和教育部學籍在線驗證報告(在教育部指定的中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn網(wǎng)站驗證，國(境)外取得的畢業(yè)證需提供由教育部留學服務(wù)中心http://www.cscse.edu.cn出具的學歷認證材料)、近期正面免冠2寸照片2張。暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學位證、教師資格證者須提交相關(guān)證明和承諾書。
受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”)報考。嚴格“持證上崗”，擬聘人員須在2021年8月31日前取得符合報考崗位要求的教師資格證書。
報名人員為事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見不能報考。每人只能報考1個崗位。本次公開招聘不設(shè)開考比例。
(三)面試
1.準考證領(lǐng)?。航?jīng)資格初審?fù)ㄟ^的人員于2021年6月15日(8:00-12:00,14:00-18:00)在旬陽縣人力資源市場二樓大廳處領(lǐng)取面試準考證，未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試準考證者視為自動放棄。
2.面試時間及地點：6月16日，具體時間及地點詳見準考證。
3.面試形式：面試以面向評委講微型課的形式進行，考查應(yīng)聘人員的教育教學技能、專業(yè)知識與綜合能力。備課時間30分鐘，講課時間為10分鐘，滿分為100分。講課所用教材為現(xiàn)行使用高一教材，具體講課內(nèi)容由參加面試人員抽取報考學科課題簽確定。面試人員不帶教材、教學參考書等資料、教具。
4.成績計算。面試計分方法為去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數(shù)，不實行四舍五入)。面試成績當場告知，并由參加面試人員簽字確認。面試結(jié)束后，在旬陽縣人民政府網(wǎng)站及時公布。
(四)體檢
根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照與崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。面試成績低于60分者，不得確定為體檢對象。
體檢定于6月17日進行，體檢人員名單及有關(guān)要求在旬陽縣人民政府網(wǎng)站公布。體檢標準按照陜西省教育廳、衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教〔2019〕61號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自愿放棄。
因體檢對象放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低的順序依次遞補，只遞補一次。在規(guī)定的時限內(nèi)沒有參加遞補體檢的，視為放棄。
(五)考察
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔煽h人社局、教體科技局、用人單位聯(lián)合開展。重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對考察對象的資格條件進行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因考察對象放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低的順序依次遞補體檢，只遞補一次。對體檢合格者，再進行考察。
(六)公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導小組審核，在旬陽縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
(七)聘用
公示期滿后，對無異議人員，辦理事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)手續(xù)。
新聘用人員憑聘用通知書辦理編制、人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責。
新聘用人員實行試用期和服務(wù)期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后在本單位最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘考試。
三、有關(guān)要求
(一)疫情防控要求。報名人員和參加面試人員應(yīng)主動配合做好疫情防控，接受體溫測量，從進入報名地點、考點至離開期間全程佩戴一次性醫(yī)用口罩(核對身份證件時應(yīng)逐人摘下口罩)。從中高風險地區(qū)來旬陽縣人員，以及健康碼非綠碼的人員，需提供7天之內(nèi)的核酸檢測陰性的證明原件、復(fù)印件(留存);對于連續(xù)三次測量體溫都超37.3℃，或在報名、面試前7天有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀的考生，須攜帶就醫(yī)診斷證明，在進行健康評估確認身體正常后參加報名和面試。尚未解除隔離的隔離醫(yī)學觀察人員、無癥狀感染者、在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例不得參加報名和面試。對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，在面試前治愈出院或解除隔離的，應(yīng)及時告知。
對故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的，取消本次報考資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責任。根據(jù)疫情防控情況，報名、面試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。
(二)紀律要求。嚴格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合招聘條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入招聘各個環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的現(xiàn)場審查，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。
(三)重要提示。本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注旬陽縣人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時間點的招聘工作。
本方案未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋并發(fā)布補充公告。
咨詢電話：0915-7202938、7202539
監(jiān)督電話：0915-7202535、7202415
1.2021年旬陽第二中學招聘高層次人才崗位表
2.旬陽第二中學招聘高層次人才報名表
2021年旬陽第二中學公開招聘工作領(lǐng)導小組
2021年5月30日
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