2022年寶雞市第一中學招聘碩士以上研究生公告
2022年06月24日訊：為適應寶雞市第一中學改制和高新校區(qū)辦學需要，進一步優(yōu)化教師配置結構，促進教育教學高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《關于做好市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作有關問題的通知》(寶人社發(fā)〔2017〕116號)及相關規(guī)定，寶雞市人力資源和社會保障局、寶雞市教育局決定，面向社會為寶雞市第一中學公開招聘碩士以上研究生34名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
2022年7月31日前畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學歷的應、往屆高等院校畢業(yè)生。
二、招聘條件
(一)應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，能夠勝任一線教育教學工作;
3.年齡一般為35周歲以下(1986年7月1日后出生)，博士研究生應聘者不超過40周歲(1981年7月1日后出生);
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和其他條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的碩士研究生及以上文化程度;在國(境)外取得的碩士研究生及以上學歷、學位須經(jīng)國家教育部留學服務中心認證。專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準。畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年7月31日前取得;
5.具有相應學科中學(高中、初中)教師資格證書。對于在2021年及2022年教師資格考試中受疫情影響的考生，可以憑教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單(“受到疫情影響”欄標注為“是”)參加招聘。通過招聘的可以先從事輔助性教育教學工作，在筆試或面試成績有效期內(nèi)參加考試并取得教師資格證書;
6.應聘者屬事業(yè)單位正式工作人員的，參加工作以來學年度考核均為合格及以上等次，且現(xiàn)工作單位、主管部門及同級人事綜合管理部門同意報考。
招聘崗位所需的具體條件以《2022年寶雞市第一中學公開招聘工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)的要求為準。
(二)不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;
4.事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)等有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;
5.事業(yè)單位人事管理需要回避的;
6.失信被執(zhí)行人;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
公開招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)的程序組織實施。
(一)發(fā)布公告
在寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.baoji.gov.cn)、寶雞市教育局網(wǎng)站(http://jyj.baoji.gov.cn)發(fā)布招聘公告。
(二)報名與資格審查
1.報名時間：2022年7月1日—7月5日(上午9:00—下午17:00)。
報名方式為網(wǎng)上報名：應聘人員填寫《寶雞市第一中學2022年教師招聘報名表》(附件1)，連同報考崗位要求的相關資料一并打包發(fā)送至寶雞市第一中學郵箱(bjyzyx@163.com)。
報考崗位須提供的資料主要包括：①應屆畢業(yè)生應提供本人有效身份證、近期二寸免冠照片2張、研究生《教育部學籍在線驗證報告》、就業(yè)推薦表、教師資格證。②往屆畢業(yè)生應提供本人有效身份證、近期二寸免冠照片2張、研究生畢業(yè)證、學位證(留學回國人員還需提交教育部出具的國外學歷學位認證書等)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證;屬機關事業(yè)單位正式工作人員的，還應上傳所在單位、主管部門和同級人事綜合管理部門同意報考證明。以上資料均提供掃描件。
2.資格審查:由市教育局組織實施，采取網(wǎng)上初審和線下復審方式進行。專業(yè)審核，參照國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄。對專業(yè)目錄中沒有的，根據(jù)所學課程按相近相似把握。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件材料的，取消招聘資格，并按有關規(guī)定予以處理。
資格初審時間：7月1日9:00—7月5日20:00。
資格初審期間請報名考生保持聯(lián)系方式暢通，根據(jù)審核要求及時完善相關報名資料。
資格復審根據(jù)寶雞市新冠疫情變化情況和市級疫情防控要求組織實施，時間、地點、方式另行通知。
(三)考試
面試由寶雞市人力資源和社會保障局、寶雞市教育局共同組織實施，采取講微型課方式進行，面試內(nèi)容為相應學科課堂教學知識技能測試，面試總分100分。面試時間、地點及其他事項另行通知。
面試結束后，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員，面試成績并列的須進行加試。參考人數(shù)與招聘計劃達不到2:1的劃定最低分數(shù)控制線，面試成績低于60分的不得確定為體檢和考察人選。
(四)體檢與考察
體檢與考察工作由寶雞市教育局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在接到結果通知后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。對體檢合格的應聘人員重點從思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進行考察?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。
因進入體檢人員放棄或體檢、考察不合格形成的職位空缺，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。遞補人員先進行體檢，體檢合格者再進行考察。
(五)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結果確定的擬聘人員，在寶雞市人力資源和社會保障局、寶雞市教育局網(wǎng)站公示。公示期為5個工作日。公示期滿后不再進行遞補。
(六)聘用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用結果的人員，正式確定為聘用人員。新聘用人員由寶雞市人力資源和社會保障局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑此通知書到有關部門報到，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續(xù)，與寶雞市第一中學簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，最低服務年限為3年(含試用期)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由本人負責。
新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
四、其他事項
1.本次公開招聘工作相關環(huán)節(jié)和要求事項均在寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.baoji.gov.cn)、寶雞市教育局網(wǎng)站(http://jyj.baoji.gov.cn)發(fā)布，請應聘人員隨時關注網(wǎng)站信息。
2.應聘人員在報名、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
3.應聘人員報名時須如實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
4.應聘人員應遵照寶雞市疫情防控要求，配合工作人員做好疫情防控工作。
5.本次公開招聘工作堅持公開、公平、公正原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，全程接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
6.聯(lián)系方式：
寶雞市人社局0917-3260185
寶雞市教育局0917-27902380917-2790237
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寶雞市人力資源和社會保障局寶雞市教育局
2022年6月24日
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