2021年榆林市靖邊縣招聘引進(jìn)文藝工作者公告
2021年10月16日訊：為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣專業(yè)戲曲隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)縣域文化藝術(shù)繁榮發(fā)展，提升公共文化服務(wù)水平，根據(jù)靖邊縣2021年第8次政府常務(wù)會議紀(jì)要精神，擬為我縣文化和旅游文物廣電局招聘引進(jìn)文藝工作者20名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
本次公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的選人原則。
二、招聘人數(shù)
計(jì)劃招聘15名戲曲專業(yè)人才，剛性引進(jìn)5名特殊專業(yè)人才(詳見附表)。根據(jù)實(shí)際招聘情況進(jìn)行分批招聘。
三、招聘條件(詳見附表)
1、遵紀(jì)守法，享有公民的政治權(quán)利，熱愛戲曲事業(yè)。
2、各專業(yè)戲曲院校和各類藝術(shù)學(xué)校的中專及以上學(xué)歷應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生(戲曲演員在校生也可報(bào)考)。
3、具有良好的職業(yè)道德和正常履行職責(zé)的身體條件;
4、同等條件下，曾獲省級及以上業(yè)內(nèi)相關(guān)獎項(xiàng)、有舞臺經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時間：2021年10月18日早8時至10月22日17時
2、報(bào)名地址：靖邊縣標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)中心(新車站北側(cè))
3、資格審查
(1)報(bào)考采用現(xiàn)場報(bào)名和入校招聘的方式。應(yīng)聘人員須提供戶籍證明、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、應(yīng)屆生在校證明、學(xué)籍檔案(或檔案入庫卡)、相關(guān)獎項(xiàng)、從業(yè)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份。由縣人社和文旅部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場審核。報(bào)名需現(xiàn)場繳納筆試費(fèi)50元。
(2)報(bào)名、資格審查結(jié)束后，報(bào)招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
(3)本次招聘不設(shè)開考比例。
(4)進(jìn)入考試人員名單將在靖邊縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。
五、筆試
1、考試內(nèi)容：采取閉卷筆試的辦法組織考試，內(nèi)容以文藝基礎(chǔ)知識為主。
2、考試時間、地點(diǎn)待招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究后另行通知。
3、由于崗位特殊性，所有參加筆試人員直接進(jìn)入面試。具體人員名單將在靖邊縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。
六、面試
1、自我介紹
主要考察應(yīng)聘人員的五官、形體、身高、語言表達(dá)能力，時長控制在1分鐘以內(nèi)?？山榻B所學(xué)專業(yè)、特長、從藝經(jīng)歷等，不允許透露本人姓名等個人信息。
2、專業(yè)技能測試
主要測試應(yīng)聘人員所報(bào)崗位的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
(1)參加戲曲演員測試的，根據(jù)所報(bào)行當(dāng)自備唱、念、
做、打、基本功等方面的才藝展示(折子戲片段)，現(xiàn)場回答評委提出的崗位相關(guān)知識問題1—2個，時間控制在15分鐘以內(nèi)。
(2)參加板胡演奏測試的，現(xiàn)場展示自備曲目一段，根
據(jù)評委要求演奏秦腔曲牌(或者唱腔)一段，包括樂理常
識測試，時間控制在6分鐘以內(nèi)。
(3)參加打擊樂測試的，現(xiàn)場演奏秦腔打擊樂開場，根
據(jù)評委要求演奏一段，包括樂理常識測試，時間控制在6分鐘以內(nèi)。
(4)參加舞臺美術(shù)測試的，現(xiàn)場命題，速寫某靜物一幅;
提供舞臺效果圖作品1—2張;美術(shù)基本理論測試，電腦平面設(shè)計(jì)能力等。時間控制在8分鐘以內(nèi)，(以上考試材料、電腦及相關(guān)軟件自備)。
(5)參加歌曲演唱測試的，現(xiàn)場演唱自選陜北民歌一首，
演唱現(xiàn)場指定歌曲一首，樂理常識測試，時間控制在8分鐘以內(nèi)。
(6)參加嗩吶演奏測試的，現(xiàn)場演奏自選曲目2首，樂
理常識測試，時間控制在6分鐘以內(nèi)。
3、才藝展示
主要考察應(yīng)聘人員即興發(fā)揮能力和其他才藝展示，時長控制在3分鐘以內(nèi)。
面試過程進(jìn)行全程錄像。
七、評分辦法
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場評分，現(xiàn)場公布成績，由評委根據(jù)《評
分標(biāo)準(zhǔn)表》獨(dú)立打分，各評委合計(jì)成績的平均分為本次測試成績(保留兩位小數(shù)，不進(jìn)行四舍五入)。各崗位設(shè)定最低錄取分?jǐn)?shù)線為60分，低于此成績的不予聘用。根據(jù)測試成績由高到低排名，招聘計(jì)劃末位成績并列的，以專業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。
筆試成績與面試成績均實(shí)行百分制，總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。對于總成績并列的，先看面試成績，面試成績高者勝出;若面試成績一致，再看筆試成績，筆試成績高者勝出。
筆試成績、面試成績、總成績將在靖邊縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。
八、考核
1、政審。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘名額按1：1的比例，從高分到低分分別等額擬定初選人員。合格人選由縣人力資源和社會保障局會同用人單位組織資格復(fù)審，通過核查檔案、外調(diào)等方式考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、誠信記錄、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等情況。
2、體檢。政審合格的考生參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
3、對政審、體檢不合格者，不予聘用;對弄虛作假，違反規(guī)定的報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
4、政審、體檢合格后，對擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期間接受社會各界監(jiān)督。
九、人員管理和福利待遇
(一)人員管理
由所聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)招聘人員在崗工作期間的日常管理、使用和考核。合同期限為5年，第一年為試用期(期間執(zhí)行轉(zhuǎn)正工資)，試用期滿經(jīng)考核合格后續(xù)聘,實(shí)行一年一考核。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以辭退。所聘人員必須從事應(yīng)聘崗位工作，無特殊原因不得調(diào)離或調(diào)整，否則解除聘用合同，予以辭退。
(二)福利待遇
招聘人員工資待遇比照同類事業(yè)單位工作人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十、紀(jì)律要求
(一)為使本次招聘工作做到公平、公正、公開，本次招聘工作縣紀(jì)委監(jiān)委委派專人對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決防止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
(二)招聘組要嚴(yán)格操作程序，每個環(huán)節(jié)實(shí)行崗位責(zé)任制，做到誰主管，誰負(fù)責(zé)。
(三)有違反下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試、考核過程中舞弊的;
3.其他影響招聘工作行為的。
十一、疫情防控
做好疫情防控。在招聘組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。考生有義務(wù)隨時關(guān)注本次公開招聘指定工作網(wǎng)站發(fā)布的信息，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。
靖邊縣公開招聘引進(jìn)文藝工作者
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年10月14日
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