渭南市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選公告（23人）
為加強(qiáng)和優(yōu)化市級(jí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，中共渭南市委組織部決定開展市級(jí)機(jī)關(guān)2020年公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）工作，為市級(jí)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員23名。
一、遴選范圍與報(bào)名條件
（一）遴選范圍
1.全市縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2.全市縣級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
（二）報(bào)名人員的資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷〔鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)2015年9月招錄的公務(wù)員；縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)2018年9月招錄的公務(wù)員〕，并符合最低服務(wù)年限規(guī)定；（基層工作經(jīng)歷，是指報(bào)考人員取得教育行政部門認(rèn)可的大專及以上畢業(yè)證之后，在各類企事業(yè)單位、高校及科研院所、非公有制單位、農(nóng)村、社區(qū)、縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷；在部隊(duì)服役、自謀職業(yè)或個(gè)體經(jīng)營(yíng)的經(jīng)歷，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。報(bào)考人員取得國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的大?；虮究萍耙陨掀胀ǜ叩冉逃厴I(yè)證之前的實(shí)習(xí)、見習(xí)等社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷）
3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；
4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件；
5.具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上文化程度；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.符合公開遴選職位要求的其他資格條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）不得參加公開遴選的情形
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.通過公開招考被錄用，當(dāng)次招考公告或所報(bào)考職位有服務(wù)期限定，未滿服務(wù)年限或不符合有關(guān)規(guī)定的；
5.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、遴選程序
（一）發(fā)布公告
在渭南黨建網(wǎng)站、渭南市人民政府門戶網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布遴選公告，公開遴選部門、遴選職位、資格條件及組織實(shí)施遴選的方式、程序、相關(guān)要求等，報(bào)名人員可及時(shí)查詢。
報(bào)名人員如需咨詢遴選職位的其他事項(xiàng)，可按公布的咨詢電話直接與各遴選機(jī)關(guān)（單位）聯(lián)系。
（二）報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查，由遴選機(jī)關(guān)（單位）選定專人組織實(shí)施。
1、報(bào)名
（1）本次遴選報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為2020年5月27日至2020年5月29日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
《報(bào)名表》一式三份，報(bào)名時(shí)先交1份，所在單位意見、主管部門意見、所在地組織部門意見可先不蓋章。進(jìn)入資格復(fù)審后，所在單位意見、主管部門意見、所在地組織部門意見再蓋章，上交2份蓋章的《報(bào)名表》（《報(bào)名表》見附件2，自行下載A4紙正反面打印，表格內(nèi)容及格式不得改動(dòng)，填表說明不屬打印內(nèi)容）。
（2）本人須持有效期內(nèi)身份證，并攜帶《報(bào)名表》原件一份（粘貼照片）、公務(wù)員登記表或參照管理登記表復(fù)印件、基層工作經(jīng)歷證明原件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、所在黨支部出具的黨（工）委蓋章的黨員證明、本人近期2寸免冠正面證件照1張（含電子版），以及遴選職位具體資格條件要求的相應(yīng)證明資料，到指定地點(diǎn)(見職位表)報(bào)名，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
（3）報(bào)考者依據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照職位要求，只能選報(bào)一個(gè)遴選職位，多報(bào)無效。凡弄虛作假的，取消遴選資格；凡不按時(shí)限要求報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄。
2、資格審查
各遴選機(jī)關(guān)（單位）在接受報(bào)考者報(bào)名的同時(shí)，依據(jù)遴選公告資格條件和報(bào)考職位具體要求，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者的資格認(rèn)真進(jìn)行審查，不得在公告之外再設(shè)置附加或限制條件。對(duì)符合條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件而未通過審查的報(bào)考者，要向其詳細(xì)說明理由；對(duì)攜帶資料不全或填報(bào)內(nèi)容不全的，一次性告知報(bào)考者本人，并向其明確補(bǔ)交補(bǔ)填的時(shí)限。各遴選機(jī)關(guān)（單位）初審后，市委組織部進(jìn)行資格復(fù)審。
3、不足開考比例的改報(bào)
筆試開考比例職位通過資格審查人數(shù)與本職位遴選計(jì)劃數(shù)之比原則上不低于3:1，最少不得低于2∶1，對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例的職位縮減遴選計(jì)劃或不予開考。各遴選機(jī)關(guān)（單位）在報(bào)名和資格審查結(jié)束后，將本單位遴選職位通過資格審查的情況及不足開考比例職位縮減或取消的意見報(bào)市委組織部。經(jīng)市委組織部審核后，及時(shí)在遴選公告發(fā)布網(wǎng)站公布縮減、取消遴選職位情況和取消職位報(bào)考者改報(bào)時(shí)限及相關(guān)要求。同時(shí)，由被取消職位所在的遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)電話通知改報(bào)人員改報(bào)符合條件的其他職位，但不得改報(bào)已經(jīng)取消的職位（程序及要求與報(bào)名和資格審查一致）。改報(bào)只能進(jìn)行一次，未在規(guī)定時(shí)限完成改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。
資格審查和改報(bào)工作結(jié)束后，各遴選單位要將《報(bào)名表》及報(bào)名情況匯總表報(bào)市委組織部。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加考試、體檢等程序的必須憑證，統(tǒng)一由市委組織部負(fù)責(zé)印制，由負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查的遴選機(jī)關(guān)（單位）專人電話通知報(bào)考者本人并發(fā)放，準(zhǔn)考證保留到錄用公示結(jié)束。
（三）筆試
筆試設(shè)一科，主要測(cè)試報(bào)考者的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分為100分。
筆試時(shí)間定于2020年6月份，具體時(shí)間、考點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確，考生自行前往。
考生須持本人身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，下同）和準(zhǔn)考證參加筆試。
預(yù)計(jì)6月下旬，公布筆試成績(jī)和最低控制分?jǐn)?shù)線。
（四）職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試
設(shè)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位的，由遴選單位組織實(shí)施職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。參加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的考生須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證應(yīng)考。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)滿分為100分。
職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)有合格分?jǐn)?shù)線的，成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）資格復(fù)審
1.確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。根據(jù)筆試成績(jī)和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)的總成績(jī)，按1:3的比例，由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。有一門缺考或成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審未通過的，按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)至多進(jìn)行2次。
進(jìn)入資格復(fù)審人員在遴選公告發(fā)布網(wǎng)站公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審由遴選單位組織實(shí)施?？忌毺峁┮韵沦Y格復(fù)審材料：
?、俦救松矸葑C原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）
?、谒趩挝?、主管部門和所在地組織部門蓋章的《報(bào)名表》原件（一式兩份）
?、酃珓?wù)員登記表或參照管理登記表復(fù)印件（留存）
?、芑鶎庸ぷ鹘?jīng)歷證明原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）
?、輰W(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）
?、匏邳h支部出具的黨（工）委蓋章的黨員證明原件
?、咤噙x職位要求的資格證書、用人單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等其他材料原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）
資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.人員遞補(bǔ)。因面試資格復(fù)審人員不合格、放棄等形成的缺額，由遴選單位在筆試成績(jī)和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上，在本職位不超過遴選計(jì)劃總數(shù)5倍的人員范圍中，按筆試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)的綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）面試
資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。面試擬于7月下旬開始組織實(shí)施。面試前3日發(fā)布面試公告，面試公告發(fā)布后形成的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試工作由市委組織部統(tǒng)一安排，面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布，并由考生簽字確認(rèn)。
（七）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)的計(jì)算公式為：
綜合成績(jī)1（無職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位）＝筆試成績(jī)×50%﹢面試成績(jī)×50%
綜合成績(jī)2（有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位）＝筆試成績(jī)×30%﹢職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%
筆試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)綜合成績(jī)公布時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位（不進(jìn)行四舍五入）。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序；綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，按筆試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)的先后順序，確定綜合成績(jī)排序。
面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在遴選公告網(wǎng)站公布面試人員的筆試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)。
（八）考察和體檢
1.確定進(jìn)入考察人員
按照公務(wù)員公開遴選有關(guān)規(guī)定，實(shí)行差額考察。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，進(jìn)入考察的人數(shù)為“遴選計(jì)劃數(shù)+1”。若進(jìn)入考察人員成績(jī)排名末位出現(xiàn)各項(xiàng)考試成績(jī)均相同的情形時(shí)，末位并列者一并進(jìn)入考察。
對(duì)于實(shí)際取得面試有效成績(jī)的人數(shù)不足規(guī)定進(jìn)入考察人數(shù)的職位，結(jié)合面試考生總體成績(jī)情況，采取劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的辦法確定進(jìn)入考察人選，具體劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的辦法在面試公告中明確。
面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在遴選公告網(wǎng)站公布考察對(duì)象。
2.考察
考察由各遴選單位組織實(shí)施，各遴選單位派出2人以上組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察考生的政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況?？疾觳缓细竦?，不再遞補(bǔ)。
3.體檢
考察合格人數(shù)多于遴選計(jì)劃數(shù)的職位，由遴選單位根據(jù)報(bào)考者的綜合成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則，結(jié)合職位需求，以及報(bào)考者經(jīng)歷等情況，從考察結(jié)論合格的人員中，按遴選計(jì)劃數(shù)等額研究確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員?？疾旌细袢藬?shù)等于或少于遴選計(jì)劃數(shù)的職位，考察結(jié)論合格的人員均進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由各遴選單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)比照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考生對(duì)體檢不合格的結(jié)論如有疑議，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向遴選單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，由遴選單位在本職位考察合格人員中確定遞補(bǔ)人員。
（九）公示、辦理相關(guān)手續(xù)
體檢合格人員確定為擬遴選人員，在遴選公告網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，期間反映的問題影響遴選而產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，市委組織部向各遴選單位印發(fā)公開遴選人員的通知。遴選人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格者，由市委組織部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格者退回原單位。錄用人員放棄或因故被取消而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
三、紀(jì)律要求
為了維護(hù)公開遴選工作秩序，對(duì)于存在組織參與考試作弊、提供虛假個(gè)人材料、影響遴選工作秩序等違紀(jì)違規(guī)情形的報(bào)考者，按照《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》進(jìn)行相應(yīng)處理，并將有關(guān)違紀(jì)違規(guī)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門。
各有關(guān)單位，以及所有參與公開遴選工作的人員，在遴選的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。公開遴選工作人員要嚴(yán)格遵守公務(wù)員回避有關(guān)規(guī)定，凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、徇私舞弊等問題的人員，一經(jīng)查實(shí)，依法依紀(jì)追究責(zé)任。
四、重要提示
1.本公告由市委組織部公務(wù)員二科負(fù)責(zé)解釋。
2.職位設(shè)置、資格審查、考察體檢等有關(guān)具體事項(xiàng)由各遴選單位負(fù)責(zé)解釋。
3.本次遴選資格審查貫穿全過程，報(bào)考人員提交的有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效。若所填信息與本人真實(shí)信息不符，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。
4.考生報(bào)名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在資格復(fù)審、體檢等出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)及時(shí)聯(lián)系。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
5.本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書。各級(jí)組織部門和遴選單位不得舉辦也不得委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上舉辦的有關(guān)輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行和出版物等，均與本次遴選組織者無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
五、其他
職位咨詢：請(qǐng)撥打具體職位表后的聯(lián)系電話
政策咨詢電話：0913—2126457
附件：1. 2020年渭南市市級(jí)機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開遴選公務(wù)員職位表
2. 2020年渭南市市級(jí)機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開遴選報(bào)名表
中共渭南市委組織部
2020年5月20日
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