2019西安曲江金控招聘73個崗位，119人
西安曲江文化金融控股（集團）有限公司是曲江新區(qū)管委會認真貫徹十九大精神，落實追趕超越戰(zhàn)略，積極探索“金融+文化產業(yè)”，助力曲江新區(qū)文化產業(yè)做大做強的背景下，于2018年8月8日設立的市場化金融平臺，公司注冊資本金100億元。
公司成立以來，緊密圍繞西安曲江新區(qū)的重大發(fā)展戰(zhàn)略，以服務新區(qū)重大項目和文化產業(yè)發(fā)展為宗旨，以打造成為國內一流的文化金融產業(yè)集團為戰(zhàn)略愿景，以培育、招引和服務文化產業(yè)為目標，規(guī)劃了包含融資租賃、供應鏈金融、融資擔保、不動產金融、不良資產處置、基金投資管理、財富管理、消費金融在內的八大市場化業(yè)務板塊。同時積極推動以文化金融招商、金融商務服務為主的政策類業(yè)務。截止目前，公司通過與國內一線的券商、銀行、信托等金融機構，以及部分國內500強產業(yè)集團的業(yè)務合作，在不足一年的時間內實現了快速的發(fā)展。通過新設或并購，參控股子公司達到18家，其中境內上市公司一家，累計資產管理規(guī)模已超100億元。在市場化業(yè)務發(fā)展的同時，還與CF40、新財富等國內知名智庫媒介綜合機構建立了戰(zhàn)略合作關系，為創(chuàng)新驅動發(fā)展模式奠定了堅實基礎。未來，公司將繼續(xù)堅定文化與金融的融合發(fā)展，搶抓大西安萬億級文旅產業(yè)和曲江高品質文旅產業(yè)的發(fā)展機遇，在文化金融示范區(qū)的基礎上，全力打造共生文化金融生態(tài)系統(tǒng)，將公司打造成為西安金融創(chuàng)新的典范和名片，開創(chuàng)曲江新區(qū)文化金融發(fā)展的新篇章。
公司實行市場化的選人、用人制度，一人一崗、易崗易薪、權責一致，形成重能力、重業(yè)績、重貢獻的選人用人導向。公司不僅為員工提供有挑戰(zhàn)性的事業(yè)平臺和機遇，還致力于不斷優(yōu)化和完善人才發(fā)展和激勵機制，建立員工與企業(yè)之間的事業(yè)伙伴關系，使員工的個人成長、職業(yè)發(fā)展、事業(yè)構筑能夠與公司的長期發(fā)展相契合，真正實現員工與企業(yè)的共贏。
人才是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉，為滿足公司快速、高質量發(fā)展，我司擬現面向社會公開招聘一批高端人才，具體要求如下：
一、招聘崗位及人數
本次共計招聘崗位73個、需求人數119人。其中，本部招聘崗位14個，需求人數22人；下屬子公司招聘崗位59個，需求人數97人。具體崗位、招聘人數和要求詳見《西安曲江文化金融控股（集團）有限公司2019年11月招聘崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）政治素質好，品行優(yōu)良，有較強的語言表達、組織協(xié)調和溝通能力；身體健康；無不良行為記錄；
（二）年齡要求35周歲及以下（含35周歲），即1984年11月15日（含）以后出生。部分崗位年齡要求40周歲以下（含40周歲），即1979年11月15日（含）以后出生。
（三）國民教育序列研究生及以上學歷。部分崗位可放寬至全日制本科。
（四）應聘者除符合以上基本條件外，還應符合相關從業(yè)經驗和具體崗位要求（參見附件1：《西安曲江文化金融控股（集團）有限公司2019年11月招聘崗位一覽表》）。
三、招聘程序
郵箱報名→資格審查→初次面試→專業(yè)素質測評→復試→體檢和背景調查→結果公示→錄用。
四、報名須知
（一）報名時間：2019年11月15日至2019年11月29日。
（二）報名方式：本次招聘采用郵箱報名方式，應聘者請登陸https://vip.liepin.com/9710911/ 下載并如實填寫應聘登記表（附件2：《西安曲江文化金融控股（集團）有限公司2019年11月公開招聘應聘報名表》），并在報名時間內發(fā)至指定郵箱hr@qj-finance.com進行報名，郵件主題請注明：應聘公司+應聘職位+姓名。
應聘要求
1.每人限報1個崗位，且只接受郵箱報名。
2.應聘者應對提交材料的真實性負責，凡提供虛假資料或信息者，一經查實，公司有權取消其錄用資格。
資格審查
1.應聘報名表初審通過的候選人由工作人員通知線上資格審核方式和資料投遞路徑；
2.資格審核需提交資料：對符合條件的人員將進行線上資格審查，應聘人員需提供以下資料的電子版：
應聘報名表。
本人身份證、學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從中國高等教育學生信息網下載打印）；留學回國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。
個人職務職級證明材料和招聘崗位資格條件所需相關資質證明材料。
近期1寸正面免冠同底彩色照片1張。
（五）初次面試（以下簡稱初面）
1.初面時間和地點將由工作人員通知到符合資格審查通過的人員，未通過人員不再通知。
2.通知方式：短信、電子郵件。
（六）專業(yè)素質測評
初面通過的候選人將由工作人員通知進行專業(yè)素質測評時間和地點。
2.通知方式：短信、電子郵件。
（七）復試
1.復試時間地點：通過專業(yè)素質測評的候選人由工作人員通知復試的時間和地點，未通過人員不再通知。
2.通知方式：短信、電子郵件、電話。
（八）體檢和背景調查
1.通過復試的候選人由工作人員統(tǒng)一通知進入體檢和背景調查環(huán)節(jié)。
2.通知方式：短信、電子郵件、電話。
3.具體要求：候選人需在規(guī)定時間內前往指定機構完成體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢報告3個工作日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
4.背景調查方式以工作人員通知為準。
（九）錄用
順利通過上述環(huán)節(jié)的候選人公司將在“曲江文化金融”公眾號進行公示7天（含休息日）后，無異議可安排錄用。對于未錄用到原應聘崗位又特別優(yōu)秀的候選人，如有其他空缺崗位的，經雙方協(xié)商一致，可以調劑。
擬錄用人員由工作人員統(tǒng)一通知入職時間，并為新入職人員辦理報到手續(xù)，被錄用者報到后即正式進入試用期。
五、有關說明：
1.應聘人員每人限報一個崗位。
2.應聘人員提交的各項報名資料復印件一經收取，概不退還。
3.公司將以短信、電子郵件或電話的形式通知應聘人員進入下一輪招聘環(huán)節(jié)，請應聘人員正確填寫聯(lián)系方式，并保持手機、郵箱暢通，因候選人個人原因無法與候選人取得聯(lián)系所造成的后果，由候選人自行負責。
4.本次報名只受理網絡郵箱報名，不接收其他報名形式。
5.根據初面、測評、復試、背景調查、體檢結果，確定擬聘人員，辦理錄用手續(xù)，若確無合適人選的崗位，可以空缺。
6.應聘者對本人所填報資料的真實性負責。凡是偽造、涂改證件證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、在考核過程中舞弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格，對已聘用人員，一經查實，立即解除勞動合同。
7.本次招聘不收取應聘人員任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
歡迎有志之士加入我們！
附件1：《西安曲江文化金融控股（集團）有限公司2019年11月招聘崗位一覽表》
附件2：《西安曲江文化金融控股（集團）有限公司2019年11月公開招聘應聘報名表》
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