寧強縣循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)管委會管理人員選聘公告
根據(jù)《寧強縣循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)管委會(園區(qū)投資開發(fā)公司)管理人員選聘實施方案》的精神,為進一步增強縣循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)發(fā)展內生動力和活力,提升縣循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)發(fā)展水平,推進園區(qū)體制機制改革創(chuàng)新。經寧強縣委、寧強縣人民政府同意公開選聘寧強縣循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)管委會(園區(qū)投資開發(fā)公司)管理人員。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、選聘原則
堅持黨管干部原則;堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、任人唯賢原則;堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則;堅持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)原則。
二、組織領導
(一)園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展工作領導小組負責組織實施。
(二)紀檢監(jiān)察部門全程參與并加強對循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)管委會(園區(qū)投資開發(fā)公司)管理人員選聘工作的檢查監(jiān)督。
三、選聘崗位及職責
1、縣循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)管委會主任兼園區(qū)投資開發(fā)公司董事長1名。職責:主持園區(qū)全盤工作,主要負責:(1)主持制定園區(qū)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標;(2)監(jiān)督和組織園區(qū)中長期發(fā)展戰(zhàn)略實施;(3)根據(jù)需要主持召開臨時園區(qū)領導層會議和決策層會議,對重要事項作出決策;(4)負責開發(fā)公司人員的考核和監(jiān)督管理,提出聘任、獎勵等建議。
2、縣循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)管委會副主任2名。職責:主要負責園區(qū)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、國有資產管理、籌融資、人事、財務管理、安全生產、園區(qū)經濟發(fā)展規(guī)劃、招商引資、對外經濟合作、環(huán)境保護、入園項目的跟蹤服務等工作。
四、選聘范圍
1、縣循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)管委會主任兼園區(qū)投資開發(fā)公司董事長,原則上優(yōu)先從全縣黨政機關事業(yè)單位人員中選聘,若無合適人選,可面向社會選聘,并按照有關組織程序任命。
2、縣循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)管委會副主任,面向全縣黨政機關、事業(yè)單位人員及社會公開選聘。
五、選聘條件
(一)基本條件
1、遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
2、具備本崗位所需的專業(yè)知識和履職能力;
3、具有較強的開拓創(chuàng)新精神、團隊協(xié)作意識和溝通協(xié)調能力;
4、身體健康,符合選聘崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
1、縣循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)管委會主任兼園區(qū)投資開發(fā)公司董事長職位
(1)具有5年以上在黨政機關副科級及以上、事業(yè)單位管理崗位八級職員及以上或企業(yè)相當職務任職經歷;
(2)具有大學本科及以上學歷;
(3)年齡在53周歲以下(1966年9月1日以后出生),特別優(yōu)秀的可適當放寬;
(4)具有園區(qū)或企業(yè)管理經驗者優(yōu)先選聘。
2、縣循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)管委會副主任職位
(1)具有在黨政機關、事業(yè)單位及企業(yè)等中層管理崗位3年以上任職經歷;
(2)具有大學本科及以上學歷;
(3)年齡50周歲以下(1969年9月1日以后出生),特別優(yōu)秀的可適當放寬;
(4)具有園區(qū)或企業(yè)管理經驗者優(yōu)先選聘。
有下列情形之一的,不得參與選聘報名:(1)曾受過刑事處罰的;(2)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;(3)因違紀違法被黨政機關、事業(yè)單位及企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;(4)有其他不適宜聘用情形的。
六、選聘程序
(一)發(fā)布公告:寧強縣人民政府網站上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)公開報名
1、報名時間:(2019年9月21日—10月20日,共30天)。上午8:00-下午18:00。
2、報名方式:現(xiàn)場報名或網上報名。
3、現(xiàn)場報名地點:寧強縣人力資源和社會保障局人事股。
4、現(xiàn)場報名時須攜帶本人有效身份證、學歷證書、任職資格證明或文件、報名表等相關資料的原件及復印件各1份,本人近期同底免冠1寸照片3張。應聘者報名時須如實填寫《寧強縣循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)管理人員公開選聘報名表》(一式兩份),黨政機關、事業(yè)單位在職人員須有所在單位同意報考的意見。逾期不交報名表者視為自動放棄。
5、網上報名:應聘人員可將上述報名材料電子掃描文檔發(fā)送到1050212172@qq.com。
6、報名咨詢電話:0916— 4220139。
(三)資格審查
由園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展工作領導小組根據(jù)職位要求的資格條件,對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程,如有弄虛作假或不符合報考條件者,一經發(fā)現(xiàn),取消報名選聘資格。
審查通過的報名參加選聘人數(shù)與選聘職位的比例應達到3:1,達不到比例的裁減相應選聘職位或由園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展工作領導小組決定從報名者中擇優(yōu)確定選聘人選。
(四)評價、面試與考察
根據(jù)報考職位,由園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展工作領導小組負責組織。
1、履歷業(yè)績評價。根據(jù)應聘人員的學歷學位、工作經歷、業(yè)績評價、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等內容進行綜合評價,滿分100分。
2、面試。主要測評應聘人員的邏輯思維、專業(yè)經驗與能力,以及分析和解決問題、語言表達和臨場應變等各方面能力。面試時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分,
總成績=履歷業(yè)績評價*30%+面試成績*70%,按總成績從高到低排序,確定前3名為考察對象。
3、考察。考察內容包括:擬選聘人員的思想政治素質、從業(yè)經歷、工作業(yè)績、信譽狀況、學歷學位、健康狀況等??疾旖Y束后形成書面考察材料及選聘建議,報園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展工作領導小組審定后,提交縣委、縣政府研究決定擬聘任人選。
(五)體檢
參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,由園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展工作領導小組具體組織實施。
(六)聘任公示
對擬聘任人選進行公示,廣泛接受社會監(jiān)督,公示期為10個工作日。
(七)聘任
公示結束后,其結果不影響聘任的,試用期三個月。
七、待遇及管理
1、薪酬待遇。實行崗位績效工資制,建立健全以崗位價值為基礎,以績效貢獻為依據(jù)的崗位薪酬制度,個人工資總額由基本工資、職務工資、績效工資構成,基本工資和職務工資按月發(fā)放,績效工資年終考核后發(fā)放。
園區(qū)主任年薪約30萬元(含稅),具體為:月基本工資3500元,月職務工資3000元,年績效工資約222000元;
園區(qū)副主任年薪約25萬元(含稅),具體為:月基本工資3500元,月職務工資2500元,年績效工資約178000元。
2、管理方式。新聘用人員試用期滿后將進行考核,考核不合格的不予聘用。考核合格的編制內人員,實行編內任職與崗位聘任職務相分離,檔案工資與實際薪酬相分離、人事檔案管理與合同聘用管理相分離的“雙軌運行”管理模式,編制進入園區(qū)”編制池”管理,原身份檔案進行“封存管理”,封存期間不再享受原檔案工資,但保留原身份、職務、級別(職級)不變,工齡連續(xù)計算,并按國家有關規(guī)定辦理晉級、晉職、工資調整手續(xù),在調動、退休、參加社會保險時按檔案身份辦理。編制外人員與園區(qū)投資開發(fā)公司簽訂勞動合同,按照勞動合同進行管理。
3、所有崗位聘期為三年,聘期屆滿,所聘崗位自行解除,需重新競聘或由縣委、政府決定是否續(xù)聘。
附件:寧強縣循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)管理人員公開選聘報名表
中 共 寧 強 縣 委 組 織 部
寧 強 縣人力資源和社會保障局
寧強縣循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)管委會
2019年9月20日
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