2019中鐵上海工程局七公司招聘公告(月薪6000起!)
一、企業(yè)簡介
中鐵上海工程局集團第七工程有限公司(簡稱“中鐵上海工程局七公司”)是世界企業(yè)和世界品牌雙500強企業(yè)——中國中鐵股份有限公司所屬全資成員企業(yè)中鐵上海工程局集團有限公司主責開拓西北市場的實體公司。企業(yè)自2014年7月成立以來,通過不斷健全管理體系、推進市場營銷、狠抓施工生產(chǎn)、落實精細化管理、強化安質(zhì)管控、加強人才引進和黨建思想政治工作等系列舉措,實現(xiàn)了平穩(wěn)起步、健康發(fā)展,企業(yè)總資產(chǎn)31億元,員工由成立之初的180人增長到現(xiàn)在的1200余人。
公司堅持秉承“追求卓越管理、鑄造精品工程”的企業(yè)理念,創(chuàng)造了令人矚目的業(yè)績。公司在主責的陜西、山西、甘肅、寧夏、青海、新疆等六省(區(qū))的營銷市場進行了合理布局。公司先后承攬了集團公司第一個水利工程——甘肅引洮供水工程,成功躋身西安地鐵、太原地鐵、蘭州地鐵、烏魯木齊地鐵市場,突破中標濟青高鐵工程、新建銀西鐵路工程、京雄鐵路、福廈鐵路等。先后實現(xiàn)西安地鐵市場、銀川基建市場、山東鐵路市場的滾動發(fā)展,為國家推進“西部大開發(fā)”“一帶一路”戰(zhàn)略做出了積極貢獻。
企業(yè)發(fā)展進程中,公司黨委以“家文化”建設為切入點,大力建設陽光之家、勤勞之家、平安之家、富裕之家、溫暖之家,助推企業(yè)起步穩(wěn)健,發(fā)展有力。公司黨委提煉總結(jié)了以鐵的信念、鐵的意志、鐵的紀律、鐵的作風、鐵的信譽、鐵的效益、鐵的品質(zhì)為主要內(nèi)容的“七鐵”核心發(fā)展理念,推進了“鑄魂、育人、塑形”為重點的企業(yè)文化工程,為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強的文化支撐。
作為央企一員,公司肩負政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任三重使命。公司將秉承“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神,以推動西北地區(qū)基礎設施建設為己任,在中鐵上海工程局集團提速發(fā)展的戰(zhàn)略指引下,充分發(fā)揮鐵路、城市軌道、市政、環(huán)保水務和公路、橋梁等核心專業(yè)領域的既有優(yōu)勢,快速提升綜合實力和核心競爭力,努力在短期內(nèi)把企業(yè)建設成為西北地區(qū)具有較強競爭力的綜合型建筑施工企業(yè),致力為業(yè)主、員工和社會創(chuàng)造價值,為服務西北社會經(jīng)濟繁榮發(fā)展做出新的更大貢獻。
二、招聘崗位
(一)應屆畢業(yè)生
1.技術(shù)管理類:土木工程(含鐵道工程)、給排水科學與工程、城市地下空間工程、道路橋梁與渡河工程、城市軌道交通、安全工程、無機非金屬材料工程、電氣工程及其自動化、水利水電工程、地質(zhì)工程、測繪工程、環(huán)境科學與工程、工程力學、工程管理、工程造價、機械工程、機械設計制造及自動化、材料科學與工程等。
2.財務管理類:會計學、財務管理、審計學等。
3.經(jīng)濟管理類:人力資源管理、法學、工商管理、物流管理、物流工程等。
4.政工類:漢語言文學、思想政治教育、哲學、行政管理、新聞學等。
5.應聘條件:全日制應屆本科及以上學歷,在校成績優(yōu)良;具有招聘崗位所必備的專業(yè)知識;身心健康,有較強團隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
三、招聘材料
1.個人簡歷;
2.就業(yè)推薦表原件;
3.成績單原件;
4.就業(yè)協(xié)議書;
5.英語、計算機及個人相關(guān)榮譽證書復印件(查驗原件);
四、招聘政策
(一)相關(guān)待遇
1.考核期及見習期:引進的碩士研究生,實行考核期3-6個月,考核期滿,經(jīng)考核合格后定職;本科學歷畢業(yè)生,實行見習期一年,見習期滿,經(jīng)考核合格后定職。
2.勞動合同期限:引進的畢業(yè)生均簽訂5年固定期限勞動合同。
3.考核期、見習期待遇:碩士研究生考核期不低于7000元/月,本科畢業(yè)生見習期不低于6000元/月。
4.首次勞動合同期限內(nèi),發(fā)放一次性安置費,碩士研究生5000元/年,一本畢業(yè)生2500元/年,二本畢業(yè)生2000元/年。
5.繳納五險二金,對購房困難職工提供5-10萬元無息購房貸款。
6.簽訂三方協(xié)議的本科生,如有意愿考研或公務員者,考上之后不收取違約金。
7.考取一級建造師證書,一次性給予獎勵5萬元,每月獎勵3000元。
(二)薪酬結(jié)構(gòu)
將體現(xiàn)人力資本特點的員工薪酬分為崗位薪點工資、技能工資、學歷工資、工齡工資、績效工資、專業(yè)技術(shù)職務津貼等六個結(jié)構(gòu)單元;并隨公司整體發(fā)展狀況進行整體性調(diào)整,根據(jù)員工崗位、學歷、職稱變化實施個性化調(diào)整。
五、在職培訓
(一)培訓體系
致力于打造學習型組織,構(gòu)建學習型企業(yè),倡導“終身學習”的理念,十分重視員工的在職教育和培訓工作。實行公司、子(分)公司、項目部三級培訓管理,建立了健全的學歷培訓、執(zhí)業(yè)資格培訓、管理素質(zhì)培訓體系。
1.學歷培訓:每年選送優(yōu)秀的管理骨干、技術(shù)骨干參加工程碩士培訓,并選派人員參加知名學校MBA培訓。
2.執(zhí)業(yè)資格培訓:每年定期組織一級建造師、注冊安全工程師等執(zhí)業(yè)資格培訓,邀請中南大學、石家莊鐵道大學、北京交通大學等教授授課。對于取得相應資格證書的人員實行一次性獎勵和每月獎勵政策。
3.管理素質(zhì)培訓:為提升管理、技術(shù)人員管理素質(zhì),每年定期選派人員到中央黨校、上海市委黨校、中國鐵路工程總公司黨校進行短期學習,拓展思維、開闊視野,提升管理素質(zhì)。
(二)入職培訓
公司每年都會組織各種形式的入職培訓。培訓內(nèi)容包括施工技術(shù)、安全質(zhì)量、職業(yè)生涯等。重點輔導:怎樣發(fā)揮專業(yè)特長、如何適應現(xiàn)場環(huán)境、怎樣進行職業(yè)規(guī)劃。
(三)導師帶徒
新入職畢業(yè)生分配到工作崗位后,各單位會安排技術(shù)水平高、實踐經(jīng)驗豐富、專業(yè)對口的技術(shù)、管理人員擔任導師,并簽訂《師徒合同》,在見習期內(nèi)開展教學活動。針對項目經(jīng)理部工程技術(shù)部、工程經(jīng)濟部、安全質(zhì)量部、財務會計部、物資管理部、試驗室、綜合辦公室,制定了《應知應會清單》,幫助畢業(yè)生明確成才的方向。
六、報名方式
有意向的同學請將簡歷投遞至郵箱:ztshqfgs@163.com,
投遞電子簡歷標題格式為“學校+專業(yè)+姓名”。
公司地址:西安市西咸新區(qū)秦漢新城文創(chuàng)大廈1005
聯(lián)系電話:029-32025721 聯(lián)系人:溫女士
文章來源:長安大學學生就業(yè)信息網(wǎng)
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