為貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》（中發(fā)〔2018〕4號）和《中共陜西省委陜西省人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》（陜發(fā)〔2019〕5號），建立并完善農(nóng)村教師補(bǔ)充新機(jī)制，鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生到農(nóng)村學(xué)校任教，推動城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展，更好地服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和教育脫貧攻堅(jiān)工作，切實(shí)提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，按照省委編辦、省教育廳、省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于做好2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（陜教〔2019〕144號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕51號）精神，現(xiàn)就做好2019年我市農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、實(shí)施范圍和招聘規(guī)模

（一）實(shí)施范圍：《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要（2011-2020年）》確定的集中連片特殊困難地區(qū)、國家和省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣、原“兩基”攻堅(jiān)縣和革命老區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校和村小、教學(xué)點(diǎn)。我市特崗計(jì)劃實(shí)施范圍為：臨渭區(qū)、華州區(qū)、華陰市、潼關(guān)縣、大荔縣、蒲城縣、澄城縣、白水縣、合陽縣、富平縣，共10個(gè)縣（市、區(qū)）。

（二）招聘規(guī)模：601名。目前，全市已經(jīng)簽約50名延安大學(xué)定向培養(yǎng)的“碩師計(jì)劃”畢業(yè)生，并聘為2019年特崗教師，其他551名特崗教師招聘計(jì)劃面向社會公開招聘。具體招聘崗位信息詳見附件2。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象：全日制普通高校本科生或研究生。

（二）招聘條件。

1.基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，未受過紀(jì)律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。各類基層服務(wù)期截至2019年8月31日前未滿或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報(bào)考。

2.資格與崗位條件。持有相應(yīng)教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應(yīng)在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。同時(shí)，符合招聘崗位規(guī)定的資格條件及要求。

3.身份與年齡條件。年齡30周歲以內(nèi)（1989年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。

4.身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。

5.優(yōu)先條件?？偝煽儾⒘袃?yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先，本地生源優(yōu)先。

三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校流動。

四、特崗計(jì)劃的組織領(lǐng)導(dǎo)

為了保證“特崗計(jì)劃”的順利實(shí)施，市上成立了渭南市農(nóng)村特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)全市特崗計(jì)劃的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實(shí)施和監(jiān)督指導(dǎo)，具體名單見附件1。

各縣（市、區(qū)）要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，由主管教育工作的縣領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，教育、編制、財(cái)政、人社、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門主要負(fù)責(zé)人為成員，并在教育局設(shè)立特崗計(jì)劃辦公室，負(fù)責(zé)牽頭制定本縣特崗計(jì)劃崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，按照市上要求配合做好招聘及崗前培訓(xùn)，落實(shí)特崗教師的教學(xué)崗位、編制和待遇，加強(qiáng)對特崗教師的服務(wù)管理與調(diào)配交流。

五、招聘形式及程序

（一）公布需求。6月15日前，市上按照要求分別向省教育廳、省委編辦和省人社廳報(bào)送2019年特崗招聘計(jì)劃和各縣區(qū)招聘教師的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、公開招聘辦法等。市特崗辦將于6月20日前在渭南市教育局門戶網(wǎng)站（www.wnedu.gov.cn）和省教育廳門戶網(wǎng)站（www.snedu.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名。全省特崗計(jì)劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進(jìn)行特崗教師報(bào)名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新?？忌鷳?yīng)通過系統(tǒng)進(jìn)行注冊登錄報(bào)名，原則上每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。具體時(shí)間為6月20日9:00至6月25日18:00。

（三）資格初審。6月20日9:00至6月26日18:00，各縣（市、區(qū)）特崗辦負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查，確保報(bào)考人員的資格條件與崗位要求相符。網(wǎng)絡(luò)資格審查通過后，考生所填信息和報(bào)考崗位不能更改。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。

（四）開考比例。本次招聘崗位開考比例不低于1:3。對緊缺薄弱學(xué)科和特困地區(qū)、山區(qū)縣的招聘崗位，由各縣特崗辦提出意見并報(bào)市特崗辦核準(zhǔn)后，可降低開考比例或不設(shè)開考比例。未達(dá)到規(guī)定開考比例的，核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，并在渭南市教育局門戶網(wǎng)站公布。對招聘崗位被取消的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

（五）筆試。筆試包括教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識兩科，由省教育考試院統(tǒng)一命題，市特崗辦委托市教育考試中心負(fù)責(zé)考試考務(wù)及相關(guān)工作。各縣（市、區(qū)）特崗辦需及時(shí)向市特崗辦上報(bào)參加筆試的考生信息。打印準(zhǔn)考證時(shí)間為7月8日9:00起，筆試時(shí)間暫定為7月中上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

（六）資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員（未達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線的除外）。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對達(dá)不到3倍的崗位，筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線之上的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。筆試單科成績?yōu)榱惴终?，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審人員名單在渭南市教育局門戶網(wǎng)站公示。

資格復(fù)審由各縣（市、區(qū)）特崗辦負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排至少提前3天在縣級政府門戶網(wǎng)站公告。因資格不符或者考生放棄資格復(fù)審造成的缺額（即參加面試人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的），在筆試最低分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）面試。各縣（市、區(qū)）特崗辦按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》有關(guān)規(guī)定程序，負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試工作。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，由各縣特崗辦提前5天在縣級政府門戶網(wǎng)站公告。面試采取講微型課的形式進(jìn)行，滿分100分。面試實(shí)施方案由縣級教育行政部門會同人社部門制定，報(bào)市特崗辦審核同意后方可組織實(shí)施，市特崗辦派專門人員督查。面試考官全部實(shí)行異地交流，每個(gè)面試組由7名考官組成，由市特崗辦隨機(jī)抽調(diào)。面試實(shí)行現(xiàn)場打分、現(xiàn)場公布成績、考生簽字確認(rèn)，面試過程全程錄像。面試結(jié)束后，須隨即報(bào)送一份面試成績匯總表（簽字手續(xù)完善）給市特崗辦。

面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。考試總成績=[筆試成績（教育理論知識+學(xué)科專業(yè)知識）÷2]×60%+面試成績×40%。面試結(jié)束后，各縣（市、區(qū)）特崗辦根據(jù)考試總成績，按照與公布的招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員，并在縣級政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示（包括筆試成績、面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單和體檢安排）。

（八）體檢考察及備案公示。體檢、考察工作由各縣（市、區(qū)）特崗辦負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由各縣特崗辦將擬聘人員名單（見附件3）以及教師資格證復(fù)印件、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，連同考察報(bào)告（以正式文件形式）報(bào)送市特崗辦進(jìn)行備案。經(jīng)備案后，各縣（市、區(qū)）特崗辦在縣級政府門戶網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括招聘學(xué)段學(xué)科及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等情況，公示期為5個(gè)工作日，確保8月10日前全部完成。公示期滿合格后，由各縣特崗辦組織其按時(shí)報(bào)到。

（九）補(bǔ)錄及簽訂合同。2019屆特崗教師應(yīng)于8月15日前赴特崗計(jì)劃縣區(qū)報(bào)到。未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期未報(bào)到者，視為自動放棄（各縣應(yīng)在與考生簽訂考試誠信書中明確標(biāo)注）。各縣（市、區(qū)）特崗辦可視實(shí)際情況確定補(bǔ)錄事宜，補(bǔ)錄工作應(yīng)于8月15日前完成，補(bǔ)錄人員須按照規(guī)定程序進(jìn)行備案，并在縣級政府門戶網(wǎng)站公示。各縣特崗辦可根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生的考試成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進(jìn)行調(diào)劑，確保如期完成招聘計(jì)劃。8月20日前，各縣（市、區(qū)）政府與擬聘用的特崗教師簽訂《陜西省2019年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（樣本，簡稱《合同書》，一式4份，附件4），連同聘用人員名單（需加蓋縣級審核章，見附件3）和特崗計(jì)劃工作總結(jié)一式4份一并報(bào)送市特崗辦。

（十）集中培訓(xùn)及上崗任教。8月份，各縣（市、區(qū)）特崗辦負(fù)責(zé)做好特崗教師入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)安排應(yīng)不少于10天。各縣（市、區(qū)）要在“國培計(jì)劃”實(shí)施中統(tǒng)籌安排，開展針對特崗教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快成長為工作骨干。8月下旬，特崗教師赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。

本次招聘工作，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，每個(gè)環(huán)節(jié)都要實(shí)行崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制，對違規(guī)違紀(jì)的行為將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

六、服務(wù)期的管理

特崗教師在三年聘任（服務(wù)）期間，由縣區(qū)教育局（特崗辦）代縣區(qū)政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡。各縣（市、區(qū)）特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學(xué)期對特崗教師考核一次（考核結(jié)果留檔，作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書的主要依據(jù)），市特崗辦每年抽查一次。

對違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時(shí)處理。對在報(bào)考中提供虛假材料；或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無正當(dāng)理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實(shí)，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報(bào)考者誠信檔案庫。嚴(yán)禁借用或安排特崗教師到非教育教學(xué)崗位。

七、服務(wù)期滿后的問題

（一）繼續(xù)留任。各縣（市、區(qū)）政府要按照教育部等四部辦《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）要求，對服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗。

（二）自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。

八、政策保障及有關(guān)要求

市委編辦負(fù)責(zé)做好特崗計(jì)劃實(shí)施縣區(qū)編制使用情況的監(jiān)督檢查。市教育局負(fù)責(zé)指導(dǎo)各縣開展政策宣傳、公開招聘、崗前培訓(xùn)、簽訂合同及跟蹤管理服務(wù)等各項(xiàng)工作。市人社局負(fù)責(zé)督促各縣落實(shí)特崗教師享有國家有關(guān)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)文件中規(guī)定的優(yōu)惠政策。市財(cái)政局負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)特崗教師工資，加大一般性轉(zhuǎn)移支付力度，督促縣區(qū)調(diào)整優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，保障特崗教師工資等待遇落實(shí)。

（一）認(rèn)真做好特崗教師招聘工作。各縣（市、區(qū)）要配合市上做好2019年特崗教師公開招聘工作，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保持合理的性別比例，加強(qiáng)體音美、外語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師補(bǔ)充。遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照崗位設(shè)置要求和條件招聘教師，嚴(yán)格規(guī)范程序，把好特崗教師招聘質(zhì)量關(guān)，不得自行放寬尺度、降低標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保招聘計(jì)劃100%完成，確保新錄用特崗教師秋季開學(xué)時(shí)按時(shí)到崗。

（二）切實(shí)保障特崗教師待遇。特崗教師三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。相關(guān)津貼補(bǔ)貼由各縣根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平（3.82萬元/年）綜合確定，高出中央補(bǔ)助部分由縣區(qū)政府承擔(dān)。各縣（市、區(qū)）政府要強(qiáng)化主體責(zé)任，落實(shí)中央工資性補(bǔ)助資金以外所需的經(jīng)費(fèi)投入，確保特崗教師工資按月足額發(fā)放。

各縣（市、區(qū)）要落實(shí)資金，用于解決特設(shè)崗位教師的地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)的社會保障待遇（商業(yè)保險(xiǎn)除外）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用，以及特設(shè)崗位教師崗前集中培訓(xùn)和招聘相關(guān)工作等費(fèi)用；落實(shí)好特崗教師工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作，妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實(shí)際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對待。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和實(shí)施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，要將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實(shí)施范圍。讓國家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。

（三）切實(shí)做好服務(wù)期滿特崗教師入編等工作。各縣（市、區(qū)）要堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，嚴(yán)禁在有合格師資來源的情況下“有編不補(bǔ)”，逐步解決有編難補(bǔ)、缺人難進(jìn)問題?？h級相關(guān)部門要明確職責(zé)，密切配合，負(fù)責(zé)做好本縣特崗計(jì)劃的組織實(shí)施，配合市上開展特崗教師招聘工作，按時(shí)報(bào)送崗位、編制及所需學(xué)科等有關(guān)數(shù)據(jù)；每學(xué)期對特崗教師考核一次，年終進(jìn)行考評；統(tǒng)籌資金，加強(qiáng)管理，及時(shí)掌握各學(xué)校特崗教師月工資發(fā)放情況，每個(gè)季度以報(bào)表形式將本季度工資發(fā)放情況報(bào)市教育局備案；督促各學(xué)校積極做好特崗教師工資發(fā)放、住房安排等相關(guān)生活待遇保障工作。

要嚴(yán)格按照《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號）要求，保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，不再實(shí)行試用期，扎實(shí)做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。做好《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃〉教師服務(wù)證書》（以下簡稱教師服務(wù)證書）發(fā)放和管理工作（具體要求另文通知），參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。充分掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)特崗計(jì)劃實(shí)施工作的動態(tài)管理。及時(shí)補(bǔ)充、更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師信息，要做好在崗特崗教師的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、教師服務(wù)證書信息統(tǒng)計(jì)和2020年特設(shè)崗位需求預(yù)測工作。

（四）大力宣傳特崗計(jì)劃的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。各縣（市、區(qū)）要采取切實(shí)措施加強(qiáng)特崗教師培訓(xùn)，尤其是針對非師范專業(yè)畢業(yè)生，認(rèn)真做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作。要在“國培計(jì)劃”實(shí)施中統(tǒng)籌安排，開展特崗教師專項(xiàng)培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快成長。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對特崗計(jì)劃在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，促進(jìn)教育公平方面發(fā)揮作用和取得成果的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施特崗計(jì)劃的良好工作氛圍。

（五）加大對特崗計(jì)劃實(shí)施工作的督查力度。各縣（市、區(qū)）要加強(qiáng)特崗教師保障政策落實(shí)工作的監(jiān)督和檢查，對于無故拖欠特崗教師工資，不能為其繳納五險(xiǎn)一金，不能及時(shí)為服務(wù)期滿留任特崗教師辦理入編手續(xù)等情況，一經(jīng)核實(shí)，給予通報(bào)批評，并將在今后“國培計(jì)劃”、骨干培養(yǎng)、評優(yōu)樹模等指標(biāo)分配上進(jìn)行削減，情節(jié)嚴(yán)重影響惡劣的將暫停特崗計(jì)劃。

實(shí)施特崗計(jì)劃是中央支持中西部農(nóng)村基礎(chǔ)教育事業(yè)的一項(xiàng)重要舉措。各縣（市、區(qū)）務(wù)必高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，確保特崗計(jì)劃積極穩(wěn)步進(jìn)行。在工作中如有好的意見和建議，請及時(shí)與我們聯(lián)系。

招聘實(shí)施工作的具體要求以市上發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

聯(lián)系人及電話：

李 陽（市教育局人秘科） 2930835

谷曼瑋（市委編辦事業(yè)編制科） 2930788

雷 磊（市人社局人力資源市場科） 2363069

黨 磊（市財(cái)政局教科文科） 2100056

附件：

1.渭南市農(nóng)村特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室

2.渭南市2019年特崗教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃表

3.渭南市2019年農(nóng)村特崗計(jì)劃擬聘人員基本情況登記表

4.陜西省2019年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書

中共渭南市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 渭南市教育局

渭南市人力資源和社會保障局 渭南市財(cái)政局

2019年6月18日