一、進(jìn)入面試人員名單詳見附件1

二、組織實施

面試由市教育局和各區(qū)縣人社局組織實施。

三、面試具體安排詳見附件2

四、面試成績計算

面試滿分為100分。應(yīng)聘同一崗位分在不同考場的面試人員，面試成績采取加權(quán)平均法計算。加權(quán)平均法計算辦法為：用本崗位應(yīng)聘人員有效原始面試成績的總平均分，分別除以該崗位各考場應(yīng)聘人員面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權(quán)系數(shù)。用各面試考場的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場應(yīng)聘人員的原始面試成績，所得結(jié)果即為加權(quán)后該應(yīng)聘人員的面試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實行四舍五入）。

五、注意事項

1.應(yīng)聘人員應(yīng)提前查詢交通路線，合理安排出行時間，持準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證件（僅包括有效期內(nèi)的居民身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證和社?？ǎ凑崭鲉挝灰?guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試。應(yīng)聘人員到達(dá)面試地點(diǎn)的時間以各單位要求為準(zhǔn)，未按規(guī)定時間到達(dá)考點(diǎn)的以及證件不全者，取消面試資格。

2.應(yīng)聘人員嚴(yán)禁攜帶移動電話、MP3、MP4等各種電子通訊和視聽播放設(shè)備入場，已帶入的要切斷電源并交工作人員統(tǒng)一密封保存。否則取消面試資格。

3.應(yīng)聘人員在面試中不得介紹個人姓名、籍貫、就讀院校、經(jīng)歷等個人信息。

4.應(yīng)聘人員自備文具，進(jìn)入備課室和考場后不得攜帶各類教輔材料和教學(xué)參考用書。稿紙由考務(wù)組提供。

5.面試結(jié)束后當(dāng)場宣布面試成績。聽取面試成績后，考生應(yīng)簽字確認(rèn)。

6考生要自覺遵守面試工作紀(jì)律，服從工作人員安排。對違反面試紀(jì)律者，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

7.面試期間實行全封閉，應(yīng)聘人員在面試結(jié)束后方能離開考點(diǎn)。

8.請應(yīng)聘人員主動配合做好疫情防控，主動接受體溫測量，佩戴口罩（核對身份證件時應(yīng)摘下口罩），出示“健康碼”或 “西安一碼通”。體溫正常的且“健康碼”或“西安一碼通”顯示為“綠碼”的，允許參加考試。西安“一碼通”顯示為黃碼的持七天內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性證明且個人有效防護(hù)的允許參加考試。“紅碼”以及連續(xù)三次測溫超過37.3℃的應(yīng)聘人員，直接勸離。

 面試安排：

附件：

1.進(jìn)入面試人員名單

2.面試安排 

                 西安市人力資源和社會保障局

                                2020年6月19日