想考教師編制?得了解這5大問(wèn)題 你得懂下嗎?
01
什么是教師編制?
在編教師擁有的編制為事業(yè)編,即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。
教師做為事業(yè)單位工作人員,入職后按照相關(guān)規(guī)定,簽訂合同期一般為五年(實(shí)際操作中,一般只簽訂一次合同)并按照相關(guān)規(guī)定,享受事業(yè)單位工作待遇,但我們說(shuō)的合同工一般指臨聘人員。非在編老師,一般稱作代課老師。
02
在編教師的優(yōu)勢(shì)
第一,教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制,享受事業(yè)單位工作待遇。但實(shí)際操作中,因各地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展不同,有些地方教育系統(tǒng)在繳交社保方面只繳交部分,不繳交生育保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老并軌,有望解決這個(gè)問(wèn)題。
第二,有編制的教師工資組成由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高,工齡增加工齡工資隨之增加。無(wú)編制人員工資固定,在職稱晉升和工齡方面,一般無(wú)法保證。近幾年雖然在改革,但實(shí)際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三,有編制的教師工作更有保障,更穩(wěn)定??梢哉{(diào)動(dòng),退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。
03
編制的分類
編制通常是指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配,由財(cái)政撥款的編制數(shù)額由各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門制定,財(cái)政部門據(jù)此撥款,通常分為行政編制、事業(yè)編制(包括參公事業(yè)編(在省考里招)和普通事業(yè)編)以及公益性崗位。
第一類,“行政編制”
公務(wù)員都是行政編制,這類編制是有級(jí)別的,如科員、科長(zhǎng)、局級(jí)等等,也就是說(shuō)公務(wù)員需要走行政級(jí)別。公務(wù)員,以前叫干部,指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制,國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。這部分群體就國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān),待遇最穩(wěn)定。
第二類,“事業(yè)編制”
情況比較復(fù)雜,也最具有中國(guó)特色。事業(yè)編制可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。
①全額編制又叫全額財(cái)政撥款事業(yè)編制,參照公務(wù)員管理,基本待遇與公務(wù)員一致,多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位,如城管、學(xué)校、農(nóng)技站等;
②差額事業(yè)編制,由財(cái)政進(jìn)行差額撥款,待遇和收入在一定程度上掛鉤,如醫(yī)院和部分景點(diǎn)等;
③自籌自支事業(yè)編制,實(shí)際上與企業(yè)差不多,待遇和經(jīng)營(yíng)狀況息息相關(guān),多為一些服務(wù)型事業(yè)單位,如賓館、培訓(xùn)中心、設(shè)計(jì)室等。
另外,就事業(yè)單位的編制而言,很多部門都是既有行政編制,也有事業(yè)編制。例如銀行,銀行是具有企業(yè)性質(zhì)的,但是銀行里面的工作人員(除了臨時(shí)工),有相當(dāng)部分是事業(yè)編制,而銀行的領(lǐng)導(dǎo),從中央到地方,都是組織部門任命的,基本也都是行政編制。上述四種待遇每年增加的生活補(bǔ)貼不同,由大到小,依次是:公務(wù)員、全額、差額、自收自支。
還有比較特別的“企業(yè)編制”,這類編制沒(méi)有統(tǒng)一的說(shuō)法,有的學(xué)者或官員甚至直接忽略該類編制,因?yàn)槠髽I(yè)編是在事業(yè)單位,但卻是體制外的人員。就是俗話說(shuō)的編外人員。有學(xué)者還稱,企業(yè)編應(yīng)該是事業(yè)編制中自收自支的那一類。
第三類是公益性崗位
公益性崗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非營(yíng)利性的服務(wù)崗位,包括各級(jí)政府投資開發(fā)的城市公共管理中的公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等。各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的后勤服務(wù)崗位,以及適宜就業(yè)困難人員再就業(yè)的其他公益性崗位。
以上三種編制,待遇、地位不一樣,這點(diǎn)在很多地方都有體現(xiàn),一般來(lái)說(shuō),在體制內(nèi)的行政或事業(yè)單位中,行政編制地位最高、待遇最好,這里所說(shuō)的待遇包括工資、福利、升遷機(jī)會(huì)。而三者的稀缺程度也是依次遞減,行政編制最少、最稀缺,事業(yè)編制多。這兩種編制很占資源。所以國(guó)家嚴(yán)格限制其數(shù)量。
04
編制與職稱的關(guān)系
首先申明一下,教師編制和教師職稱兩者是不同的概念。教師編制也稱為在編教師,非教師編制的就稱為編外教師。教師編制含義開頭已經(jīng)提到過(guò),教師編制屬于事業(yè)單位性質(zhì)。非教師編制的和教師編制待遇相差很大。
其次,教師編制和教師職稱評(píng)定有沒(méi)有關(guān)系?是不是沒(méi)有編制就不能評(píng)職稱?其實(shí),這兩者原則上是沒(méi)有關(guān)系的,非教師編制也能評(píng)教師職稱。但是每一所學(xué)校都會(huì)考慮到職稱評(píng)定時(shí)的名額問(wèn)題!所以在評(píng)定的時(shí)候名額不緊張還好說(shuō),否則很少考慮編外人員,也就是說(shuō)編外教師評(píng)職稱比較困難。
05
關(guān)于考編的問(wèn)題
1.我已經(jīng)拿到了教師資格證,如果要應(yīng)聘老師是否還要考編制?
答:拿到教師資格證,只不過(guò)是具備了從業(yè)資格,可以聘用為教師。按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位“逢進(jìn)必考”原則,還要經(jīng)過(guò)考試錄用??荚囦浻帽仨毥?jīng)過(guò)相關(guān)部門的組織考試,錄用后即成為編制內(nèi)的教師,即“在編人員”。錄用后如果學(xué)校因超編而成為”編外人員“,實(shí)際上仍是我們俗稱的”在編“人員,對(duì)其無(wú)影響,坐等空編再入編即可。
2.考的編制之后是不是只能在所考地有用?具體是以什么為單位?縣還是地級(jí)市?
答:考的編制只能在當(dāng)?shù)赜杏茫话阋允袨閱挝?。因各地政策落?shí)不一樣,所以存在差別。比如,某地近幾年縣一級(jí)單位一般不組織考試,凡事業(yè)單位考試都由市以上統(tǒng)一組織考試,教師考試由省統(tǒng)一考試。所以,理論上一般在市一級(jí)之間可以調(diào)動(dòng),即可以由A市調(diào)動(dòng)至B市。但是,一般跨縣調(diào)動(dòng)都很難,所以實(shí)際操作中,跨市調(diào)動(dòng)非常難。
3.如果考的編制只能在當(dāng)?shù)厥褂?,那這豈不是相當(dāng)?shù)牟缓侠恚貌蝗菀卓剂藗€(gè)編制卻不能去其他地區(qū)使用,太煩了!
答:原則是可以調(diào)動(dòng)。幾年前出臺(tái)了相關(guān)文件,原則上不允許從教育系統(tǒng)調(diào)出至其他單位。
4.應(yīng)聘老師的流程是什么?a.取得教師資格證b.考編制c.到學(xué)校應(yīng)聘
答:a、b。應(yīng)聘手續(xù)一般是按照當(dāng)?shù)氐恼锌脊紙?bào)名要求,參加筆試和面試后,體檢并公示,然后到當(dāng)?shù)氐娜耸虏块T報(bào)到,聽(tīng)從崗位分配,到學(xué)校報(bào)到。
5.考編制的大約時(shí)間是什么?每年可以考幾次?大體都考些什么內(nèi)容?
答:教師資格證和教師招聘考試屬于不同的考試,一個(gè)是資格考試,即從業(yè)資格,一個(gè)是事業(yè)單位工作人員招聘考試。教師資格證考試從2015年起施行全國(guó)統(tǒng)考,考試時(shí)間按照要看國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)考試通告;教師招聘考試要看當(dāng)?shù)氐木唧w情況。有些由省一級(jí)統(tǒng)一組織考試,有些由市一級(jí)組織考試,具體考試時(shí)間請(qǐng)留意當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)。資格考試和考試內(nèi)容請(qǐng)留意當(dāng)?shù)氐恼锌脊胬锏目荚嚧缶V。
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